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El seguro de accidentes es obligatorio para todos en Suiza. Están cubiertos tanto los accidentes laborales como los no laborales. Si trabajas ocho horas o más a la semana, estás cubierto por tu empresa. Si trabajas a tiempo parcial o por cuenta propia, te cubre tu seguro de enfermedad.
Se paga el tratamiento médico (hospital, medicación, terapia, ayudas).
Se pagan dietas a partir del tercer día. El 80% del salario está asegurado.
Se abona una pensión de larga duración después del subsidio diario. Se cubre el 90% del salario.
Si no tienes un seguro de accidentes a través de tu empresa (UVG), tu seguro básico (KVG) cubre los accidentes. Las prestaciones del seguro básico son básicamente las mismas que las del seguro de enfermedad. Sin embargo, tú mismo pagas parte de los costes: Franquicia anual y luego el 10% de franquicia
Si tienes cubierto el accidente a través de tu seguro médico, la prima del seguro de accidentes depende de la prima de tu seguro básico. Puedes utilizar la calculadora de primas de Foxana para ahorrar en los costes del seguro de accidentes.
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Todo el sistema del seguro de accidentes puede complicarse rápidamente. No necesitas saberlo todo, para eso están nuestros expertos. Aquí tienes tres datos para empezar:
Todo trabajador está protegido por la empresa contra los accidentes no laborales, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Si trabajas menos de ocho horas para el mismo empresario, debes suscribir un seguro de enfermedad. En cualquier caso, estás asegurado.
A largo plazo, a menudo estás mucho mejor cubierto con un seguro de accidentes que por enfermedad. El seguro de accidentes ofrece prestaciones completas, como tratamiento médico, rehabilitación, subsidios diarios, pensiones de invalidez y de supervivencia.
Si la cobertura de accidentes está cubierta por tu seguro de enfermedad, pagas tú mismo parte de los gastos de accidente. La franquicia y la franquicia del seguro básico se aplican entonces a la enfermedad y al accidente conjuntamente.
En Suiza, todos los trabajadores por cuenta ajena están cubiertos por el seguro obligatorio de accidentes (UVG) contra los accidentes laborales y no laborales y las enfermedades profesionales.
Las personas que trabajan menos de 8 horas semanales para el mismo empresario deben incluir la cobertura de accidentes en su seguro de enfermedad (KVG).
Siempre están cubiertos el tratamiento médico, las prestaciones de sustitución de ingresos, las pensiones de invalidez y las prestaciones a los supervivientes.
El seguro de accidentes en Suiza ofrece una cobertura completa de accidentes y enfermedades profesionales. Están cubiertos los gastos de tratamiento médico, medicación y hospitalización.
Si estás incapacitado para trabajar, estás cubierto por un subsidio diario (80% de tu salario). Después, recibes una pensión de incapacidad de larga duración (con otras prestaciones legales, asciende al 90% de tu salario).Económicamente, sueles recibir bastante menos en caso de enfermedad.
También hay pensiones de supervivencia en caso de fallecimiento. El seguro también apoya la reinserción profesional con medidas de integración y cubre los costes de los medios auxiliares necesarios, como sillas de ruedas.
El seguro de accidentes a través de la empresa suele ofrecer mejor cobertura que el seguro médico obligatorio.
No sólo cubre los gastos médicos tras un accidente, sino que también proporciona ayuda económica en forma de subsidios diarios y pensiones (incluso para los supervivientes a cargo).
A diferencia del seguro de enfermedad, en el que tienes que pagar una parte de los gastos, el seguro de accidentes cubre los gastos en su totalidad.
El seguro de accidentes comienza el primer día de trabajo o en cuanto inicias el desplazamiento al trabajo. La cobertura del seguro finaliza 31 días después del último día de trabajo. Este acuerdo proporciona un periodo de transición tras la finalización de la relación laboral.
Tras el cese de la relación laboral en Suiza, el empresario proporciona cobertura del seguro de accidentes durante 31 días más. Para continuar la cobertura en caso de accidente no laboral, se puede suscribir un seguro provisional dentro de este periodo, con una validez máxima de seis meses. Si no se contrata un seguro provisional, el seguro de accidentes debe estar incluido en el seguro de enfermedad.
El seguro de accidentes por convenio según la Ley del Seguro de Accidentes (UVG) es una forma especial de seguro en Suiza que ofrece a las personas la oportunidad de ampliar voluntariamente su cobertura contra accidentes no laborales si pierden su empleo o se van de baja no remunerada. Contratando un seguro provisional, se puede mantener la cobertura de accidentes en todo el mundo durante un periodo de hasta seis meses. El empresario puede contratar fácilmente un seguro provisional a través del seguro de accidentes.
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